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- Leistungsorientierte Entlohnung im Service -Ein Modell für die BEK Autohaus GmbH Thüringen" (2008)
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- Entwicklung eines leistungsorientierten Entlohnungssystems für die Abteilung Verkauf des VW Zentrums Leipzig (2008)
- In der Diplomarbeit geht es um die theoretische und praktische Zusammensetzung eines Entlohnungssystems. Im speziellen Fall wird dabei der Fokus auf das Volkswagen Zentrum Leipzig gelegt. Das System soll zukünftig eine höhere Leistungsorientierung aufweisen.
- Optimierung des bestehenden Verkaufsprovisionssystems (2010)
- Optimierung des bestehenden Verkaufsprovisionssystems im Autohaus für NW-Verkäufer
- Ansätze eines leistungsorientierten Entlohnungssystems für die Heidelberger Beton GmbH (2012)
- Fassung der Leistung im Unternehmen nach leistungsorientierten und nach kostenorientierten Kriterien. Entlohnungssystem wird unter Beibehaltung der Tarifbindung und nach den Forderungen von Gerechtigkeit, Nachvollziehbarkeit und Wirtschaftlichkeit entwickelt.
