Verbindung von Mitarbeiterzufriedenheit und Personalabbaustrategien im Privatkundengeschaeft der Commerzbank AG, Regionalfiliale Chemnitz
- Die Bachelorthesis behandelt die relevanten wirtschaftstheoretischen Grundlagen der Konstrukte "Motivation" und "Zufriedenheit". Außerdem werden die im Rahmen der neuen strategischen Ausrichtung der Commerzbank AG ("Strategie 2016") geplanten Maßnahmen betrachtet. Im weiteren Verlauf wird eine Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung entwickelt und durchgeführt. Daraufhin erfolgt die Analyse der gewonnen Daten und die Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen.
Metadaten| Verfasserangaben: | Daniel Wulf |
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| Dokumentart: | Bachelorarbeit |
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| Sprache: | Deutsch |
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| Jahr der Fertigstellung: | 2013 |
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| Datum der Veröffentlichung (online): | 02.09.2013 |
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| Veröffentlichende Institution: | Staatliche Studienakademie Glauchau |
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| Datum der Freischaltung: | 02.09.2013 |
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| GND-Schlagwort: | Arbeitsmotivation; Arbeitszufriedenheit; Motivation; Personalabbau; Zufriedenheit |
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| Bemerkung: | gesperrt |
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| Institute: | Studienbereich Wirtschaft / Bank |
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| DDC-Klassifikation: | Sozialwissenschaften / Wirtschaft / Wirtschaft |
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