TY  - GEN
A1  - Hildebrand, Amadeus
T1  - Ansätze eines leistungsorientierten Entlohnungssystems für die Heidelberger Beton GmbH
N2  - Fassung der Leistung im Unternehmen nach leistungsorientierten und nach kostenorientierten Kriterien. Entlohnungssystem wird unter Beibehaltung der Tarifbindung und nach den Forderungen von Gerechtigkeit, Nachvollziehbarkeit und Wirtschaftlichkeit entwickelt.
KW  - Lohn
KW  - Diplomarbeit
KW  - Anreiz
Y1  - 2012
UR  - https://10.196.20.37:443/frontdoor/index/index/docId/1795
N1  - gesperrt
ER  -