TY  - THES
A1  - Rudel, Matthias
T1  - Steigerung der Werkstattproduktivität im Aftersales des Automobilhandels
N2  - Das Ziel der Bachelor-Thesis war es, ein Arbeitssystem auszuwählen, detaillieren und umzusetzen, welches die Produktivität der Werkstattabteilung unter Berücksichtigung der Auszubildendenfortbildung und Senkung der Gesellen-Leerzeiten steigert. 

Zu Beginn wurde eine vorangegangene Ist-Analyse fortgeführt und anhand neuer Beobachtungsschwerpunkte erweitert. Dabei wurden Fragebögen entwickelt und die Ergebnisse mit 
Hilfe geführter Beobachtungen und Gespräche beurteilt. Die Ergebnisse wurden anhand der 
REFA-Planungssystematik verarbeitet.

Es wurde ein Arbeitssystem entwickelt und basierend auf den Umfrageergebnissen geforderte 
Auszubildendenfortbildungen durchgeführt. Aus der Analyse ließen sich weitere Verbesserungsmöglichkeiten in den Bereichen Mitarbeiterbindung (Entwicklungsgespräche, Wertschätzung), Integration neuer Mitarbeiter (Prozessablaufplan und Mitarbeiterübersicht), Investitionen (Arbeitsmittel, Lohnanpassung) und Organisation (Mitarbeiterbedarf, Aufgabenverteilung) 
ableiten. 

Für den Unternehmenserhalt ist es notwendig verstärkt auf die Mitarbeiterbedürfnisse einzugehen. Ferner ist die entwickelte Lehrwerkstatt fortzusetzen, um die restlichen Bereiche zu 
vermitteln, die Mitarbeiterbindung zu stärken und den drohenden Mitarbeiterverlust zu vermeiden. Die Handlungsempfehlungen haben Potenzial, müssen aber auch umgesetzt werden. 
KW  - Mitarbeiterproduktivität, -bindung, -motivation, Arbeitssystem
Y1  - 2021
UR  - https://10.196.20.37:443/frontdoor/index/index/docId/14350
ER  -